南阳SEDEX验厂通过标准

中鉴检测业务范围： 欧盟认证： CE认证、无线RED认证、ROHS认证、REACH认证、ERP认证、TUV认证、GS认证 美国认证： FCC认证、无线FCCID认证、UL认证、ETL认证、Prop65认证、CEC认证 澳洲认证： C-tick认证、SAA认证、RCM认证 日本认证： PSE认证、无线TELEC认证、VCCI认证 中国认证： CCC认证、CQC认证、质检报告、SRRC入网型号核准、**无线NCC认证 中东认证： 沙特SASO、肯尼亚PVOC、尼日利亚SONCAP、科威特COC、乌干达COC、中东G-mark 电池认证： IEC/EN 62133、UN38.3空海运鉴定书、MSDS认证、WERCS认证 玩具认证： 欧盟EN71、美国ASTMF963、美国CPSIA认证、加拿大SOR/2011-17、澳洲AS/NZS ISO 8124、中国GB 6675、日本ST2002/2012 ISO体系认证： ISO9001:2015、ISO14001:2015、OHSAS18001:2007、TS16949:2016 其他： 印度BIS认证、埃及NRTA认证、ATEX防爆认证、节能认证等。
sedex的审核结果是有区分颜色的，比如黑色表示存在严重的问题，基本上是要被取消审核资格了。红色表示严重问题，需要跟进审核。橙色表示做了大量的工作来维护劳工的利益，值得发扬。绿色表示工厂，制定好的政策来保护工人。基本上橙色就表示已经被客户接受了。绿色是很难达到的，所以只是想想就够了吧。

关于车间的规定：
a.产品不能拖到地面
b.机器和厂房保持整洁
c.各工作小组需放有确认样
d.保持走道畅通
e.产品流水比如用效率的方式排放
4-3.包装区
a.包装区需独立、整洁，光亮。
b.检查时需放有确认样
c.不同客户的产品需要清晰分离并在包装完成时立刻。

SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
强制劳动： 企业不可强制员工劳动。
健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的。
行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
管理系统： 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

SEDEX验厂常见问题
1.Sedex认证对社保有什么要求，需要社保证明吗？
答：社保需要市级证明。
2.是不是所有员工都需要体检记录？
答：体检记录只是针对于18周岁以下的未成年员工。
3.什么机构可以颁发消防上岗证，还是只是需要公司内部培训即可？
答：公司内部培训即可。
4.什么部分可以发放消防安全资格证书？
答：没有。
5.哪些特种设备的操作工需要持有上岗证书？
答：叉车工、电焊工、电工、锅炉工、电梯维修工等。
6.是否一定要有公会组织？
答：这个可以有，也可以没有。
7.厂房是否需要建筑结构安全合格证书？
答：是需要的。
8.保安人员是否一定要外聘，还是只要是自己厂内部员工即可。
答：保安不一定要外聘，没有保安上岗证也可以。
选择中鉴检测的理由： 1.丰富的信息资源 中鉴检测与国内外检测**机构，相关行业、质量环境研究机构有广泛联系，信息渠道畅通，提供**市场的通行证。 2.完善的内部质量管理体系 中鉴检测自成立始，便严格按照ISO17025管理体系进行工作，以科学严谨的,公正,独立地提供准确的测试数据。 3.让客户满意的价格体系 中鉴检测直接与国外认证机构联系，省去了许多中间环节，再加之我们有效的成本控制，大大降低了经营成本。尽可能在工厂就近的实验室,使测试的时间更短,费用更低。 4.的服务理念 中鉴检测除为客户提供检测服务之外，还可提供培训服务，如：安规设计、认证介绍、ISO体系培训、验厂培训、员工管理激励培训等一体化服务。而且本机构都曾在TUV，BV，***等国际检测机构任职，行业10年以上工作经验，对产品测试和整改有丰富的经验，可帮助客户。 5.诚信的合作原则 严格的内部管理机制，保守企业的商业机密。 6.中鉴检测企业愿景 立足于中国，服务于**，不忘初心，立志让中国智造走向**，让**更值得信赖！
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