随州SEDEX验厂通过标准

深圳市中鉴检测技术有限公司打造中国制造，让**更值得信赖！公司自成立以来，就秉持着“公正，精心快捷”的服务理念去用心服务每个客户，并得到了众多客户和国际机构的支持与认可，公司现已与意大利ISET 公告号0865、土耳其UDEM 公告号2292、欧盟TUV机构、***、Intertek、BV、美国UL、TIMCO、韩国KTC、印度BIS等机构合作并获得相关授权，证书报告得到包括美国、英国、德国、法国、意大利、日本、韩国地区在内的多个国家和地区的认可，具有的国际公信力和影响力。
sedex验厂通过后是否有证书的回答
Sedex认证任何情况都是没有颁发相关证书的。
工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。

SEDEX验厂常见问题
1.Sedex认证对有什么要求，需要吗？
答：需要市级。
2.是不是所有员工都需要体检记录？
答：体检记录只是针对于18周岁以下的未成年员工。
3.什么机构可以颁发消防，还是只是需要公司内部培训即可？
答：公司内部培训即可。
4.什么部分可以发放消防安全书？
答：没有。
5.哪些特种设备的操作工需要持有书？
答：叉车工、电焊工、电工、锅炉工、电梯维修工等。
6.是否一定要有公会组织？
答：这个可以有，也可以没有。
7.厂房是否需要建筑结构安全合格证书？
答：是需要的。
8.保安人员是否一定要外聘，还是只要是自己厂内部员工即可。
答：保安不一定要外聘，没有保安也可以。

sedex的审核结果是有区分颜色的，比如黑色表示存在严重的问题，基本上是要被取消审核了。红色表示严重问题，需要跟进审核。橙色表示做了大量的工作来维护劳工的利益，值得发扬。绿色表示工厂，制定好的政策来保护工人。基本上橙色就表示已经被客户接受了。绿色是很难达到的，所以只是想想就够了吧。

SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
强制劳动： 企业不可强制员工劳动。
健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的。
行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
管理系统： 上级管理人员必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
选择中鉴检测的理由： 1.丰富的信息资源 中鉴检测与国内外检测**机构，相关行业、质量环境研究机构有广泛联系，信息渠道畅通，提供**市场的通行证。 2.完善的内部质量管理体系 中鉴检测自成立始，便严格按照ISO17025管理体系进行工作，以科学严谨的,公正,独立地提供准确的测试数据。 3.让客户满意的价格体系 中鉴检测直接与国外认证机构联系，省去了许多中间环节，再加之我们有效的成本控制，大大降低了经营成本。尽可能在工厂就近的实验室,使测试的时间更短,费用更低。 4.的服务理念 中鉴检测除为客户提供检测服务之外，还可提供培训服务，如：安规设计、认证介绍、ISO体系培训、验厂培训、员工管理激励培训等一体化服务。而且本机构都曾在TUV，BV，***等国际检测机构任职，行业10年以上工作经验，对产品测试和整改有丰富的经验，可帮助客户。 5.诚信的合作原则 严格的内部管理机制，保守企业的商业机密。 6.中鉴检测企业愿景 立足于中国，服务于**，不忘初心，立志让中国智造走向**，让**更值得信赖！
http://zjfjx.cn.b2b168.com
欢迎来到深圳市中鉴检测技术有限公司网站， 具体地址是广东省深圳市宝安区深圳市宝安区福海街道桥头社区永福路168号桥头股份有限公司C301，联系人是闫峥。 主要经营深圳市中鉴检测技术有限公司主营：CE认证、FCC认证、UL测试报告等；是一家专业从事电子电器产品、消费产品和工业用品检测的第三方检测认证机构。公司总部位于宝安福永，客户群体遍及消费电子产品、音视频产品、家电、电池、灯具、玩具、安防、机械、纺织品、鞋材、食品、汽车电子、医疗器械等领域，可在**范围内为客户提供一站式检测认证服务。。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。 你有什么需要？我们都可以帮你一一解决！我们公司主要的特色服务是：CE认证,UL测试报告,FCC认证等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。