宁德SEDEX验厂怎么办理

深圳市中鉴检测技术有限公司（CCTI TEST）位于深圳市宝安区，是一家专注于电子电器产品及消费品安全的检测认证服务的第三方检测机构。
sedex验厂通过后是否有证书的回答
Sedex认证任何情况都是没有颁发相关证书的。
工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。

SEDEX验厂简介
Sedex是一家非盈利性的会员资格机构，2001年sedex在英国正式成立，2004年成为一家非盈利组织；2008年在中国成立办公室。会员遍布于**过150个国家，拥有38000多家会员，以安全的网络为基础平台，供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据，致力于在**供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。
如今的sedex正走开验厂时代的*，并收获一粉丝，同时获得许多大型零售商和生产商的青睐。就在去年结束的年度供应链大会上，sedex验厂明确主题，将协助各*厂把审核践行到底，从而提升整个企业社会责任的。为了能够让社会责任审核更加规范，sedex宣布了smeta6.0新版，新版特别引入了主题，鼓励会员依据《商业与指导原则》开展实践。
在创造利益的同时，sedex审核更加注重绿色理念发展，并把环境保护作为估的一个重要指标，在选择供应商的时候非常注重。sedex是一个**性的会员组织：
对买方而言，sedex审核可以让你更轻松地了解供应链运作情况；
对于供应商而言，sedex审核可以让你以更便捷的方式与多方买家共享信息。
企业和工厂可以借助Sedex验厂平台来提高，高效的管理和共享数据，估所面临的各种风险。sedex本身不会对供应链进行任何的审核操作，也不会去进行认证。其审核方式是为了帮助企业改进机会，推动持续发展。

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

SEDEX认证申请流程具体如下：
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核：客户同意此次审核，并*相关的审核机构。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核：在*的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。