深圳市中鉴检测技术有限公司(简称:中鉴检测,英文:CCTI TEST)是一家从事电子电器产品、消费产品和工业用品检测的第三方检测认证机构。公司总部位于宝安福永,客户群体遍及消费电子产品、音视频产品、家电、电池、灯具、玩具、安防、机械、纺织品、鞋材、食品、汽车电子、器械等领域,可在**范围内为客户提供一站式检测认证服务。
SEDEX认证有以下好处
1、满足客户强制性标准要求,获取客户订单;
2、得到国际品牌客户认可,避免国外客户对供应商的重复审核,节省成本;
3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,让企业获得更高的企业效益;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多人才,降低高水平专业人员流失,让企业获得可持续发展;
6、建立国际公信力,提高企业形象;
7、使消费者对产品建立正面情感;
8、稳固与采购商的合作,并拓宽国际新市场。
sedex验厂通过后是否有证书的回答
Sedex认证任何情况都是没有颁发相关证书的。
工资考勤是验厂的成败,要引起足够的重视,做好之后,认证检查,包括离职人员工资,请假工资,年假等等。
SEDEX验厂常见问题
1.Sedex认证对社保有什么要求,需要社保证明吗?
答:社保需要市级证明。
2.是不是所有员工都需要体检记录?
答:体检记录只是针对于18周岁以下的未成年员工。
3.什么机构可以颁发消防上岗证,还是只是需要公司内部培训即可?
答:公司内部培训即可。
4.什么部分可以发放消防安全资格证书?
答:没有。
5.哪些特种设备的操作工需要持有上岗证书?
答:叉车工、电焊工、电工、锅炉工、电梯维修工等。
6.是否一定要有公会组织?
答:这个可以有,也可以没有。
7.厂房是否需要建筑结构安全合格证书?
答:是需要的。
8.保安人员是否一定要外聘,还是只要是自己厂内部员工即可。
答:保安不一定要外聘,没有保安上岗证也可以。
SEDEX验厂标准要求具体如下:
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求:供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间:要求周工时不得**过60小时,每周至少休息。
5.工资福利:员工的薪资是否低于当地薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
选择中鉴检测的理由: 1.丰富的信息资源 中鉴检测与国内外检测**机构,相关行业、质量环境研究机构有广泛联系,信息渠道畅通,提供**市场的通行证。 2.完善的内部质量管理体系 中鉴检测自成立始,便严格按照ISO17025管理体系进行工作,以科学严谨的,公正,独立地提供准确的测试数据。 3.让客户满意的价格体系 中鉴检测直接与国外认证机构联系,省去了许多中间环节,再加之我们有效的成本控制,大大降低了经营成本。尽可能在工厂就近的实验室,使测试的时间更短,费用更低。 4.的服务理念 中鉴检测除为客户提供检测服务之外,还可提供培训服务,如:安规设计、认证介绍、ISO体系培训、验厂培训、员工管理激励培训等一体化服务。而且本机构都曾在TUV,BV,***等国际检测机构任职,行业10年以上工作经验,对产品测试和整改有丰富的经验,可帮助客户。 5.诚信的合作原则 严格的内部管理机制,保守企业的商业机密。 6.中鉴检测企业愿景 立足于中国,服务于**,不忘初心,立志让中国智造走向**,让**更值得信赖!
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欢迎来到深圳市中鉴检测技术有限公司网站, 具体地址是广东省深圳市宝安区深圳市宝安区福海街道桥头社区永福路168号桥头股份有限公司C301,联系人是闫峥。
主要经营深圳市中鉴检测技术有限公司主营:CE认证、FCC认证、UL测试报告等;是一家专业从事电子电器产品、消费产品和工业用品检测的第三方检测认证机构。公司总部位于宝安福永,客户群体遍及消费电子产品、音视频产品、家电、电池、灯具、玩具、安防、机械、纺织品、鞋材、食品、汽车电子、医疗器械等领域,可在**范围内为客户提供一站式检测认证服务。。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。
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